新一轮的机关事业单位养老保险改革又开始了！现在东莞机关事业单位养老保险改革全面冲出，改革前参与工作改革后10年“过渡期”内卸任的公务员，将永“健低限低”，创建职业年金作为补足卸任待遇不高于原有标准。创建职业年金作为补足卸任待遇不高于原有标准“机关事业单位养老保险改革”本月起在东莞月全面铺开，此次新政影响面广，将牵涉到东莞的1600个单位、7万多名编成内的工作人员，并包括卸任人员。目前东莞机关事业单位工作人员的卸任工资和工商管理工资差异不是相当大，改革后，卸任人员待遇又不会如何？记者了解到，东莞这次改革，机关事业单位在参与基本养老保险的基础上，将为其工作人员创建职业年金，同时社保部门早已具体，对于改革前参与工作、改革后在机关事业单位卸任的“中人”，成立10年的过渡期，过渡期内实施新的杨家待遇计发办法对比，健低限低。“只不过就是不高于原有标准，新标准低过原有的，差额分10年逐步过渡性。
”涉及工作人员说明。全面改革牵涉到7万多编成内人员东莞市机关事业单位工作人员养老保险制度改革从今年7月1日起月启动。
这次改革的范围是按照公务员法管理的单位、参考公务员法管理的机关（单位）、行政类和公益一类、公益二类事业单位及其编成内的工作人员，牵涉到大约1600个单位，7万多名编成内的工作人员（不含卸任人员）。据理解，公益一类事业单位是指政府必需不予确保、无法或不应由市场配备资源的事业单位，以及只为政府遵守职能获取反对确保的事业单位。比如公立医院、公立学校、公共图书馆、博物馆等。公益二类事业单位是指面向全社会获取牵涉到人民群众广泛市场需求和经济社会发展必须的公益服务，政府不予反对，可部分构建由市场配备资源的事业单位，以及主要为政府遵守职能获取反对确保的事业单位。
比如政府举行的示范性幼儿园、基础应用于科研院所、社会福利机构、体育训练基地、公共体育场馆等。按照国家规定，机关事业单位基本养老保险费由单位和个人联合开销，按月交纳。
单位交纳基本养老保险费的比例是参与机关事业单位养老保险工作人员工资基数之和的20%，算入机关事业单位基本养老保险基金；个人交纳基本养老保险费的比例为本人交纳工资基数的8%，由单位代扣，全部算入个人账户。东莞市社保局举例：根据规定，一位缴付基数为4000元/月的科员，单位每月老大他交纳的基本养老保险费为800元，个人每月交纳的保险费为320元。
按照规定，机关事业单位工作人员的基本养老保险费，要从2014年10月1日起开始计征。东莞市社保局对此称之为，《广东省人民政府关于贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的要求》的通报》（粤府〔2015〕129号，以下称之为“129号文件”）实施后，按规定从2014年10月1日起对于合乎改革范围的人员统一划入机关事业单位养老保险制度内，对于改革前已积极开展机关事业单位养老保险个人缴付制度的地区统一按129号文展开交会。以一个月薪4000元的科员为事例，从2014年10月至2016年6月必须交纳的保险费，单位及个人分别不应交纳16800元和6720元。
缴付压力新近参与工作者影响大“我是1994年开始参与工作的，1998年就开始交纳个人养老保险，但实质上当时是由单位老大我们代缴的，确实开始个人缴付就是指今年年初开始，现在每个月我个人工资要扣住378元。是按基本工资比例缴付的，所以缴付也不是很多。”公务员阿光告诉他记者，改革后，对他最必要的影响就是每个月拿回的钱较少了几百元，但因为之前缴付的年限不会视作视同缴付年限，只要卸任后的待遇不高于目前标准，对他们这部分参与工作时间较长的人员来说影响还不是那么大。阿光指出，新政对一些新的参与工作的工作人员影响就相当大了，“从现在每个月就要缴纳几百元，随着职务职级的变化缴付还不会下跌，并且缴付仍然要持续到卸任”。
除了新近参与工作的人员，不受影响较小的是一些事业单位内的编成员工，譬如公办教师。一位2006年参与工作2011年入编的公办教师告诉他记者，之前他们并不用自己缴付，从今年1月开始每个月缴付好几百元，另外还重复使用补缴了几千元，“还要之后缴付几十年以后卸任，本身工资就不是很高，一下子感觉收益较少了好多”。卸任待遇“中人”可享10年“过渡期”根据政策，东莞的机关事业单位在参与基本养老保险的基础上，应该为其工作人员创建职业年金。
至于职业年金的明确继续执行方法，东莞市社保局负责人回应：“职业年金适用范围与参与机关养老保险的范围完全一致。”根据规定，一位缴付基数为4000元/月的科员，单位及个人每月不应分别交纳职业年金费用320元和160元。那么相等于单位为其交纳的职业年金为其薪水的8%，个人交纳其薪水的4%。
东莞市社保局回应，职业年金，是机关事业单位及其工作人员在参与机关事业单位基本养老保险的基础上创建的补足养老保险制度。基本养老保险待遇方面，2014年10月1日前早已卸任并发给卸任待遇的机关事业单位编成内工作人员，原待遇水平不减少，按照国家和省规定的原待遇项目（标准）派发基本养老金。
2014年10月1日后参与工作、缴付年限总计剩15年的人员，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。2014年10月1日前参与工作、2014年10月1日后卸任且缴付年限总计剩15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再行依据视同缴付年限长短发给过渡性养老金。那么后面这两部分人群卸任后的养老金待遇标准，比起目前卸任人员发给的养老待遇标准，是低了还是较低了？回应，东莞市社保局对此称之为，机关事业单位养老保险制度改革后，机关事业单位工作人员的退休金水平强弱与本人的缴付工资、缴付年限、卸任时全省上年度在岗职工月平均工资及本人职业年金个人账户储存额等因素有关，对于2014年10月1日前参与工作的编成内工作人员，其卸任待遇还与其卸任时的职务职级（岗位）挂勾。
对于此次改革前参与工作、改革后在机关事业单位卸任的“中人”，成立10年的过渡期，过渡期内实施新的杨家待遇计发办法对比，健低限低。“只不过就是不高于原有标准，新标准低过原有的，差额分10年逐步过渡性。”有关工作人员说明。
60岁仍未交够15年单位建交社保咋办东莞市社保局对此：参保人可将其养老保险关系移往到户籍所在地，也可将个人账户储存额重复使用萃取羊城晚报讯记者余晓玲报导：“我从2010年开始参保，到现在仍然都有交纳养老保险，但现在厂里告诉他我，我剩60岁之后厂里就无法再行老大我缴付了。钱又无法解散来，那我之前缴纳的不是都白白做到贡献了吗？”7月6日，在东莞市清溪镇一白泥厂工作10多年的魏先生约见记者称之为担忧自己之前的钱红递了。
回应，7月6日东莞市社保局对此，根据国家规定，参保人超过法定退休年龄时，总计缴付严重不足十五年的，可以在待遇发给地申请人缩短缴付至剩十五年或转至户籍所在地城镇居民社会养老保险。并未转至城镇居民社会养老保险的，个人可申请人中止职工基本养老保险关系，社保部门将将个人账户储存额重复使用缴纳给参保人本人。声明：凡本网车站标明“来源：”的文章，版权皆科所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。
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